
まずは、鎌倉ひとはこにご興味を持ってくださり、ありがとうございます。でも、ごめんなさい。
私たちは、いわゆる「不動産の営業マン」を探しているわけではありません。
「鎌倉・湘南のまちが好きだ」
「この自然環境を未来につなげたい」
「自分の力で、地域のために何かしていきたい」


そんな想いを持っている方と、会社というプラットフォームを一緒につくりながら、仕事も暮らしも共有して生きていきたいと考えています。
私たちは、「会社」と「従業員」という関係性が好きではありません。
社長も、スタッフも、みんなが等しく参画者であり、成果に応じてフェアに分かち合える。そんな関係が理想です。
実際、代表自身も売上の50%を翌年の役員報酬にするというルールを課しています。
会社が10年、20年先にどうなっていたいかを皆んなで話、そのために収益を貯めていく。
そして、残るお金の使い道も、関わるメンバー全員で考えて決めています。
賞与として分配するか、地域への寄付に使うか、イベントや福利厚生に活かすか。みんなで話し合いながら進めています。

私たちは、「会社を大きくすること」が必ずしも正解だとは思っていません。
目指すのは、関わるみんなにとっての“ちょうどいい”あり方です。
鎌倉ひとはこは、まるで地域の“部活”のような存在になるとしているかもしれません。
そして会社は、みんなが集まる“部室”のような場所。



それぞれがやりたいことに向かって力を出し合う、そんなチームをつくっていきたいと思っています。
不動産仲介業を中心に、「人とまち」をつなぐ新しいかたちの仲介業をつくっていく。
この想いに共感していただける方がいらっしゃいましたら、不動産仲介以外でもお話ししてみませんか?
どうぞお気軽にご連絡ください。
まずは一度、お話ししましょう。
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